Трудовое право

Практически каждый человек проводит большую часть времени, осуществляя трудовую деятельность. К сожалению, очень часто происходит так, что трудовые права наших граждан нарушаются недобросовестными работодателями. Наиболее распространенные проблемы, с которыми приходится сталкиваться – это задержка заработной платы или ее невыплата, невыплата отпускных выплат, компенсационных выплат при увольнении, непредоставление положенного по закону отпуска, незаконное увольнение и прочее.

Безусловно, данный перечень не является исчерпывающим, и существуют и другие нарушения со стороны работодателей. Тем не менее, если сложилась ситуация, когда законные права работника нарушены и ущемлены его интересы, обязательно необходимо разобраться в этом и как можно скорее восстановить справедливость.

Причины, в следствии которых произошло то или иное нарушение трудового права, не освобождают работодателя от ответственности. Поэтому, работодатель обязательно должен понести ответственность, предусмотренную законом, а работник возобновить свои права и получить компенсацию за причиненный ущерб. Одним из способов, как это сделать, является обращение в суд. Однако, человеку, не владеющему законодательной базой, навыками ведения дел в суде, достаточно не просто будет выиграть спор. Поэтому, целесообразно привлечь для этого профессионального юриста или адвоката.

Сейчас существует возможность получить консультацию специалиста абсолютно бесплатно. На сайте компании можно задать интересующий вопрос, написав письмо на адрес электронной почты юридической компании или позвонив по указанным номерам. Для того, чтобы ответ был более полным и развернутым, в обращении необходимо указать как можно больше подробностей и деталей, описать, какие документы есть на руках у лица, чьи интересы были нарушены. В любом случае для более развернутой консультации, составления искового заявления, жалобы, письма или другого документа, лучше непосредственно побеседовать с юристом, что позволит гораздо быстрее разобраться в проблеме.

Юристом, специализирующемся на трудовых спорах, будет оказана первичная правовая помощь. Работнику, чьи права были нарушены, на начальном этапе разъясняются все возможные пути решения проблемы и правовые риски. Затем определяется доказательная база, с помощью которой можно в судебном процессе доказать реальные нарушения со стороны нечестного работодателя. Существует также и другой механизм, который часто используют профессиональные юристы – досудебное урегулирование. Досудебные переговоры позволяют решить конфликт между сторонами, не доводя дело до судебной инстанции. В делах о трудовых спорах юристам часто удается решить проблему именно таким образом, что гораздо выгоднее для человека в плане финансовых затрат. Если все же дело дойдет до суда, то юрист грамотно составит все необходимые процессуальные документы, будет представителем в судебном процессе пострадавшей стороны.

Важно понимать, что чем раньше вы обратитесь к профессиональному юристу, тем больше шансов восстановить нарушенное право, например, не только восстановиться на работе, но и получить компенсацию за моральный ущерб.

Отправка заявления гражданина в РОО ОЗПП по Санкт-Петербургу и ЛО

Обращаем ваше внимание, что все обращения фиксируются в Едином Центре фиксации обращений граждан. Заполняйте заявление максимально подробно.
Обязательные для заполнения поля отмечены значком "*".
Ваше ФИО *:
Контактный телефон *:
Текст обращения:
Я ознакомлен с правилами:
 

Заказ обратного звонка

Наши специалисты ответят на Ваши вопросы